sábado, 14 de mayo de 2011

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACIÓN.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACIÓN

Las principales ventajas de la capacitación consisten en medios que permiten aumentar la eficacia tanto para la empresa como para sus trabajadores y proporciona resultados como:

*      Aumento de la eficacia organizacional.
*      Mejoramiento de la imagen de la empresa.
*      Mejoramiento del clima organizacional.
*      Mejores relaciones entre empresa y empleado
*      Facilidad en los cambios y en la innovación.
*      Aumento de la eficiencia.
*      Evaluación a nivel de los recursos humanos
*      Reducción de la rotación del personal.
*      Reducción del ausentismo.
*      Aumento de la eficiencia individual de los empleados.
*      Aumento de las habilidades de las personas.
*      Elevación del conocimiento de las personas.
*      Cambio de actitudes y de comportamientos de las personas. 
*      Aumento de la productividad.
*      Mejoramiento de la calidad de los productos y servicios.
*      Reducción del ciclo de la producción.
*      Reducción del índice de accidentes.
*      Reducción del índice de mantenimiento de máquinas y equipos.   


Dentro de las desventajas que se pudieran denotar en la capacitación, realmente no se considera alguna con importancia, a pesar que los costos que conlleva a establecer y poner en marcha un programa de capacitación, no se hacen comparables con las ganancias o valor agregado que obtiene la empresa y los trabajadores, por permitirse alcanzar la calidad en los estándares de calidad, producción, comodidad, seguridad y bienestar mutuo.

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